В прошлом году "Укрзалізниця" направила более 1 млрд грн на выплату зарплат своим работникам, которые находились в простое. Выплачивались железнодорожникам 100% окладов/тарифных ставок.
В то время, когда другие компании из-за введения локдауну в стране были вынуждены увольнять своих работников, Укрзализныця около 40% железнодорожников перевела в простой и выплачивала им 100% оклада. Поэтому железнодорожники, находясь дома, продолжали получать существенно больший доход, чем предусмотренный действующим законодательством во время простоя. По ст. 113 Кзот действует гарантия государства по оплате времени простоя не по вине работника из расчета не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику оклада. Это минимальный заработок, который должен получить работник в случае простоя учреждения.
Таким образом компании удалось сохранить коллектив и обеспечить социальную защиту своих работников.
Кроме того, в 2020 году Укрзализныця перечислила около 130 млн грн на поддержку своих сотрудников через профсоюзы в рамках действующих коллективных договоров. Руководство призывает профсоюзы пересмотреть подходы к использованию этих средств в пределах уставных целей и сосредоточиться на программах социально-бытового благополучия железнодорожников.
Укрзализныця обеспечила работникам все социальные выплаты, которые были отсрочены в 2020 году. Кроме того, компания на протяжении прошлого года вовремя выплачивала заработную плату и предотвратила сокращению работников рабочих профессий.
К сожалению, из-за убытков, которые компания получила в 2020 году в связи с эпидемией COVID-19 и падением мировой экономики, Укрзализныця вынуждена отсрочить некоторые социальные выплаты сотрудникам и в 2021 году. Эти антикризисные меры жизненно необходимы, чтобы предотвратить еще более драматическое развитие событий и сохранить профессиональный коллектив железнодорожников.
Заработные платы будут выплачиваться в полном объеме и своевременно. Кроме того, все отсроченные социальные выплаты в 2021 году будут осуществлены в полном объеме в течение года, как это и предусмотрено коллективными договорами.
